Al bijna 20 jaar speelt de dienst Gelijke Kansen van de Stad Brussel een centrale rol in het bevorderen van een inclusieve en rechtvaardige samenleving.
De dienst zet zich actief in tegen alle vormen van discriminatie en streeft naar gelijkheid tussen mensen door zich in te zetten voor verschillende thema's: gelijkheid tussen vrouwen en mannen, rechten van lgbtqiap+-personen, rechten van personen met een handicap en bestrijding van racisme. Daartoe ontwikkelt de dienst bewustmakingscampagnes, opleidingen en concrete acties voor de bevolking, het verenigingsleven en het gemeentepersoneel.
In samenwerking met de verkozenen en lokale verenigingen coördineert de dienst ambitieuze actieplannen en ondersteunt hij initiatieven die diversiteit en het doorbreken van stereotypen bevorderen.
Als onmisbare speler in het gemeentelijke mensenrechtenbeleid draagt de dienst Gelijke Kansen bij tot een meer rechtvaardige, solidaire en respectvolle stad voor iedereen.
Thema's:
De Stad Brussel bevestigt haar sterke en voortdurende engagement voor de rechten van lgbtqiap+-personen (lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen, transgenders, queers, interseksuelen, aseksuelen, panseksuelen en andere genderidentiteiten of seksuele geaardheden).
In de lijn van belangrijke wettelijke verworvenheden in België - zoals de antidiscriminatiewet van 2007 en het openstellen van het huwelijk voor koppels van hetzelfde geslacht in 2003 - zet de Stad zich in voor een meer inclusieve samenleving die alle diversiteit respecteert.
Actieplan
Via haar Actieplan lgbtqiap+ neemt de Stad concrete initiatieven om discriminatie te voorkomen, het publiek te sensibiliseren en de veiligheid en erkenning van de betrokken personen te garanderen. Dit plan steunt op solide partnerschappen met het verenigingsleven en met spelers zoals de lokale politie en Externe siteUNIA - Centrum voor Gelijke Kansen.
Brussels Pride
De Externe siteBrussels Pride en haar activiteiten in het kader van de Pride Week worden elk jaar ondersteund door de Stad, die de zichtbaarheid en de rechten van de lgbtqiap+-gemeenschappen bevordert.
Handicap en inclusie
De Stad Brussel stelt de inclusie van personen met een handicap centraal in haar prioriteiten, met als doel universele toegankelijkheid en gelijke rechten voor iedereen. Via haar Actieplan 2024-2025 'Handicap, Inclusie en Universele Toegankelijkheid' onderneemt ze concrete acties om de fysieke, sociale en culturele belemmeringen weg te nemen die de volledige participatie van de betrokken personen in de weg staan.
Handicontact en Week van de Handicap
De Stad biedt ook diensten aan zoals Handicontact, dat informatie, begeleiding en ondersteuning biedt aan mensen met een handicap, en initiatieven zoals de Week van de Handicap, die het bewustzijn vergroot door middel van educatieve en culturele activiteiten.
Met deze aanpak zet de Stad Brussel zich in voor een samenleving die toegankelijk is voor iedereen, waar iedereen zelfstandig en waardig kan leven.
De Stad Brussel bevestigt haar engagement voor de gelijkheid tussen vrouwen* en mannen*, een fundamenteel recht voor iedereen.
* Vrouwen betekent elke persoon die zichzelf als zodanig identificeert (ook voor mannen*)
Actieplan
Om dat engagement vast te leggen, heeft de Stad een Actieplan voor gelijkheid tussen vrouwen en mannen opgesteld, voor de periode 2023-2024.
Het plan heeft tot doel het genderaspect in alle beleidsmaatregelen van de Stad te integreren, met behulp van instrumenten zoals 'gender budgeting'. Het plan is opgebouwd rond verschillende prioritaire assen, waaronder:
- bestrijding van gendergerelateerd geweld
- bevordering van gelijkheid op het werk
- bewustmaking van het publiek en de participatie van de burgers, met name via de Week van de vrouwenrechten
Week van de vrouwenrechten
De Week van de vrouwenrechten heeft tot doel de bevolking te informeren over de verschillende vormen van geweld tegen vrouwen, haar bewust te maken en haar, met de hulp van verenigingen en professionals uit het veld, aan te zetten tot nadenken over lokale acties om deze situatie te veranderen.
Stadspersoneel
Binnen haar administratie neemt de Stad Brussel ook concrete maatregelen om gelijke kansen voor vrouwen en mannen te garanderen:
- aanstelling van een vertrouwenspersoon voor klachten over seksuele intimidatie
- opsporing en aanpassing van discriminerende praktijken
- herziening van de promotiesystemen
- evenwichtige samenstelling van jury's
Met haar 183 nationaliteiten is de kosmopolitische stad Brussel bij uitstek een voorvechter van culturele diversiteit als collectieve rijkdom en hefboom voor een meer rechtvaardige, inclusieve en solidaire samenleving. De Stad zet zich actief in om al haar inwoners, ongeacht hun afkomst, gelijke toegang te garanderen tot rechten, openbare diensten en het maatschappelijk leven.
Actieplan tegen racisme en antisemitisme
Via haar Actieplan tegen racisme en antisemitisme ontwikkelt de Stad sensibiliserende en educatieve acties tegen stereotypen, discriminatie en identiteitsverharding. Ze steunt daarbij op belangrijke evenementen zoals de Internationale Dag voor de Uitbanning van Rassendiscriminatie of de Internationale Romadag, waarbij artistieke en burgerparticipatie centraal staan.
DiverCity
Initiatieven zoals DiverCity, een intercultureel festival dat in 2007 werd opgericht, illustreren de politieke wil om het samenleven te verdedigen door de culturen die op het grondgebied aanwezig zijn te erkennen, te vieren en te valoriseren.
In een context van steeds meer haatspraak verzet de Stad Brussel zich met klem, zodat diversiteit wordt erkend en beschermd als basis voor een gemeenschappelijke toekomst.
De Stad Brussel kent jaarlijks subsidies toe aan vzw's die actief zijn op het gebied van gelijke kansen. Jaarlijks worden projectoproepen gelanceerd.
Elke projectoproep wordt omkaderd door een reglement en een aanmeldingsformulier. Deze documenten zijn beschikbaar tijdens de looptijd van de projectoproep.
Projectoproep 'Gelijke Kansen' 2026 (tot 22 maart 2026)
Wil je je inschrijven voor de nieuwsbrief? Stuur dan een bericht naar: gelijkekansen@brucity.be
